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西南音乐研究中心岗位与职责


发布日期:[2017/9/21 21:56:07]作者:

西南音乐研究中心岗位与职责

一、研究中心主任、办公室主任岗位职责

1.全面负责西南音乐研究中心职责范围内的各项工作,主持本研究中心日常工作,对本研究中心工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估。

2.负责贯彻学院决定、决议,协调并配合其他部门做好有关工作。完成学院对本研究中心要求的各项工作任务,保证学院政策、法规和整体工作在本部门的贯彻和落实。

3.负责制定本研究中心年度工作计划,并组织实施、检查和总结。

4.负责建立健全本研究中心各项管理规章制度,及对本研究中心人员的管理、考核,指导本研究中心各岗位的工作,并督促完成。

5.牵头组织或参与西南音乐研究中心发展规划及各类规划的拟定、组织论证、修改、实施和协调工作,并组织对落实情况进行督促、检查。

6.负责对西南音乐研究中心项目管理、项目经费的审核及检查工作。

7.负责组织、协调、部署各级各类数据信息的采集、上报工作,建立常态数据监控制度,组织西南音乐研究中心年度报告工作。

8. 负责本研究中心人员思想、业务、培养培训、组织建设,协调各科工作,调动积极性,提高工作效率,提高管理水平。

9.负责本研究中心办公经费的预算和开支审核。

10.完成领导交办的其它工作。

11.研究中心办公室主任协助研究中心主任的工作。

二、研究中心科研管理(行政人员)岗位职责

1.协助领导起草编制科研规划,科研工作总结、规章制度及相关文件。

2.负责各类西南音乐研究相关课题的申报和组织工作。

3.承担各类学术活动的组织工作,安排本研究中心的学术活动,整理编写学术动态。

4.负责科研成果的评奖和奖励工作。

5.负责科研成果统计和各种学术活动归档工作。

6.负责本单位的网页和更新工作。

7.建立西南音乐研究信息反馈制度,对西南音乐研究中心实施常态数据监控。

8.负责本研究中心各类数据的审核工作,严格把握数据质量,为相关部门提供数据咨询。

9.负责建立本研究中心研究质量年度报告工作制度,上报及发布研究质量年度报告。

10.负责制定本科室工作计划与总结。

11.完成领导交办的其它工作。

12.做好保密工作,妥善保管好各类机要文件。

13.收集各类机要文件并登记入册、入柜,负责文件的传阅工作。

14.按规定及时清理、销毁文件。

三、研究人员岗位职责

(一)专职研究员

1.独立从事研究工作,具有学科带头人的资质;主持国家、市、院和所的重点研究科研项目,按计划完成研究任务;科研成果具有较大的理论价值和应用价值,在本专业核心期刊上发表较高水平的学术论文,出版个人学术专著。

2.跟踪本研究国内外学术前沿重大理论和现实问题,担当西南音乐发展的学术领衔作用,承担西南音乐建设职责。

3.根据科研需要,指导青年科研人员的研究工作。

4.承担领导交办的各类学术活动的组织工作,根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。

(二)兼职研究员

1.形成专业主攻方向;主持国家、市、院和所的重点研究科研项目,按计划完成研究任务;在相关专业刊物上发表具有一定学术水平的科研成果。按照本院科研人员考核的规定,接受业绩考核达到合格以上。

2.跟踪本研究国内外学术前沿重大理论与现实问题,参与西南音乐研究的建设。

3.参加各类学术会议和科研活动,承担领导交办的各类学术活动的组织工作。



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